如今，平昌县46个纺织鞋服“幸福工坊”覆盖园区、乡镇、村落各个角落。立足纺织鞋服主导产业，平昌县统筹产业赋能、暖心服务、集体经济壮大、政企联动四大抓手，推动工坊扩容提质，将就业岗位送到群众家门口，让小微工坊成为稳就业、兴产业、促振兴的重要支点。
全域布点灵活设岗，拓宽就近就业路径
按照“园区引领、乡镇布点、村落延伸”思路，平昌县依托县域纺织科技产业园龙头企业订单与产能优势，向下延伸产业触角，全域盘活闲置校舍、老旧办公楼、临街铺面等存量资产，差异化布局工坊载体。园区依托标准化厂房吸纳劳动力集中就业；白衣镇集聚缝纫资源打造连片鞋服加工工坊，澌岸镇改造闲置办公楼建设标准化车间，云台、笔山等偏远乡镇布设村级微型工坊，构建起层级分明的工坊布局。
针对留守妇女、老年人、轻度残障人士等不同群体，当地推行差异化用工模式，划分全日制、半日弹性岗、居家分散岗三类岗位。将鞋面串线、服饰锁边等低门槛工序外包到户，实行“原料配送、居家加工、统一回收”。兰草镇留守老人张桂英无需外出坐班，依托居家加工每月增收2000余元。目前全县已形成集中工坊、乡镇小微工坊、村级便民工坊、居家加工点四级就业体系，累计带动2000余名脱贫劳动力、闲置城乡劳动力就近稳定就业。
细化人文暖心服务，筑牢稳岗民生保障
平昌县立足务工群众顾家增收双重需求，打造有温度的惠民工坊。在人口集中工坊开设特色“妈妈岗”，实行弹性上下班、临时离岗报备制度，配套专属儿童看护区，配备玩具、绘本并安排专人托管，解决留守妇女务工带娃两难问题。同时完善通勤接送、停车、防暑取暖、饮水休息等基础便民配套，补齐务工硬件短板。
针对群众技能短板，人社部门联动乡镇、入驻企业开展免费缝纫、针车、裁剪岗前培训，为参训人员发放误工补贴，打消零基础群众就业顾虑。此外，全县所有幸福工坊严格落实劳动用工规范，足额按时发放薪酬，全方位保障劳动者合法权益，让群众安心务工、放心增收。
联动村企多方共赢，激活产业内生动力
平昌县创新“企业+村集体+农户”三方共赢模式，推动工坊建设与村集体经济提质深度绑定。村集体通过闲置资产出租、工坊运营管理获取租金与分红，收益定向用于村内公益帮扶、基础设施完善；响滩镇探索多村抱团模式，整合零散劳动力、统一对接企业订单，提升用工议价权，稳定群众务工收入。务工人员人均月收入稳定在3000至5000元，熟练技工收入更高，有效激活乡村消费活力。
工坊规模化布局也反向夯实了县域纺织鞋服产业底盘。当前全县上下游配套企业达73家，年度产值突破2.4亿元。就近务工的本地劳动力补齐了产业人力缺口，持续吸引上下游配套企业落地，形成产业集聚、用工充足、群众增收的良性循环。
政企协同靶向赋能，推动工坊长效提质
政策赋能+企业担当双向发力，为幸福工坊长效运营保驾护航。县委、县政府出台场地、设备、用工专项补贴，简化审批流程，专班协调水电、用地、证照要素保障，已有21家入驻企业享受税收减免、技改补贴超480万元。本地纺织鞋服企业主动下沉乡镇布局工坊，主动降低就业门槛、优化弹性用工机制，主动履行惠民社会责任。
下一步，平昌县将持续新建扩容幸福工坊，扩充生产线、增设普惠岗位。以一针一线织就民生幸福，持续做强纺织鞋服特色产业，以工坊微载体助力全县乡村全面振兴。